我司《2014年工作访谈会》顺利举行

2015年1月30日，我公司组织召开《2014年工作访谈会》(以下简称会议/访谈会)。此次会议共分三组由党委书记兼工会主席兼行政总监吴烈、常务副总经理侯语、总工程师管作为组长，带领公司各部门员工进行分组讨论。

会议主要围绕公司发展、薪酬与福利、职业规划与发展、公平公正机制、企业文化等多个企业员工较为关心的议题进行讨论，各部门员工根据自身情况进行发言。公司高管与企业员工进行充分互动，会议氛围紧张而热烈。

为切实听取员工工作层面所遇到的难点与工作建议，此次访谈会采取茶话会的形式，拉近了员工与领导之间的距离，除此之外，行政办公室还为各参会人员准备了丰盛的水果茶点，使参会人员可以在轻松活跃的氛围下畅所欲言。此种形式不仅提升了互动质量，更是加深了员工与领导之间的理解和信任。

通过近三个小时的互动，使公司各层级意见得到了充分的交换的同时，也让员工对公司有了更深刻的理解和认识。会议在热烈祥和的气氛下结束。会议结束后各讨论组书记员将各组员提交问题进行了书面整理，并提交领导进行复议。

党委书记兼工会主席兼行政总监吴烈带领员工进行讨论

常务副总经理侯语带领员工进行讨论

总工程师管作为带领员工进行讨论