中装公司领导向员工送生日祝福

 2012年9月25日，为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，同时为了弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，中国装饰股份有限公司在工会的领导下，为九月份的员工举办员了工生日会，精心为员工送去生日的祝福！本月的寿星是公司董事长李杰峰先生、财务副经理马燕华、财务会计王启燕和行政司机周立庆。在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。

"以人为本"是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。公司党委书记兼工会主席吴烈通知强调，企业人字为头，亲情管理，人性化管理是企业必不可少的一部分，不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。

公司党委及工会领导着重抓 “以人为本”的经营策略，调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、尊重人、重用人、培养人、关心人、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！

为员工过生日是中装创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。李杰峰董事长说：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情，起到积极的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在中装的每个角落，使中装形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随公司成长，风雨同舟。

歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候早已注入“中装”人的心湖，愿他们彼此相识相知，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在“中装”人的心田；让“中装”人的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随他们生命的每一天！