“创先争优领导点评”工程阶段性总结与部署

近日，公司党委召开了“2011中装党委‘创先争优领导点评’工程第一阶段工作总结暨第二阶段工作启动大会”。公司董事长李杰峰出席本次会议。

会议主要对公司党委“创先争优领导点评工程”第一阶段工作进行总结，并部署第二阶段工作实施方案。

根据中央和中艺集团党委关于在创先争优活动中做好领导点评创先争优工作的部署要求，结合公司实际情况，第一阶段“创先争优领导点评”工作紧紧围绕推动集团公司中心工作、解决实际问题、激发企业党员、积极分子、青年团员、群众内在的凝聚力、原动力以及各部门各单位的中心任务、发展目标和重点工作，围绕单位职能任务和党员岗位职责，结合党员活动日、组织生活会、调研督查、年终总结、工作考核、领导述职等经常性工作进行点评，坚持干什么就点评什么，并灵活采取了集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，将领导点评工作落实到了日常工作生活和实际行动上，公司党员带头在本职岗位上学技术、增本领、创优秀,努力造就高素质的员工队伍。把创先争优活动与以往开展的党组织和党员争创先进的活动衔接起来,整合、提升、深化和创新经常性党建工作。以党组织创先争优带动整个公司创先争优,形成了大家共同争先进、创优秀的合力与氛围。同时，也增强了点评的针对性和实效性，将创先争优活动和企业的科学发展融为一体，有效推动了公司各项业务全面开展。

通过第一阶段的学习和调研，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下了坚实的思想理论基础。

会上，公司董事长李杰峰对第一阶段“创先争优领导点评”工作给予了充分肯定，同时也对下一阶段工作提出了良好建议，鼓励全体党员、积极分子，继续本着“五个好、五带头”精神，以“人事人才、部门创优”为目标，从以下五个方面继续推动争创活动向前开展：一、继续加强政策理论的学习和宣贯，树立良好风气；二、以良好的学风来带动工作作风的改进，实现本职工作的进步与飞跃；三、促进党风廉政建设，在公司集团内部开展人事测评等热点工作，互相监督、共同进步；四、继续将争创工作与公司软、硬件结合，利用公开宣传栏、公司网站等资源对活动进行实时的公开与宣贯，同时助力公司的品牌化建设；五、继续将争创活动与公司年终目标、岗位职工个人考核紧密结合，加强党员、积极分子的模范带头作用，推动党建工作和企业的科学、可持续发展。李总还强调：基层党委是企业的灵魂财富，企业的管理与发展，更需要加强灵魂工程工作。

全体与会党员代表也纷纷发表了心得体会，并表态将在今后的工作中继续发挥党员的先进旗帜作用，扬党风、促党建，扎实开展好各项工作。

进入2011年，我集团公司进入了飞速发展的一年，各项工作都在紧锣密鼓的开展，公司在开展争创活动以来，坚持因企制宜、突出重点，不断推进创先争优工作，取得了一些成绩，但与上级的要求和今后改革发展的形势，还有一定的差距，在今后的活动过程中，公司党委将把“创先争优”作为党组织和党员的目标要求，作为国有企业党建工作的重要载体，力争通过几年努力，使企业党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力不断增强，党员的政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价都得到飞跃。同时，抓住公司发展契机，认真规划落实下一阶段的工作，为公司的进步、发展创造更加良好的环境。